![青島獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
崗位職責(zé):
參與集團(tuán)重大決策、中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的研究和擬定；
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源整體管理工作，致力于推動集團(tuán)人力資源體系規(guī)劃、人力資源開發(fā)。
監(jiān)督完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，包含組織發(fā)展、招聘、績效、薪酬及人才發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
及時向董事會提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提高企業(yè)綜合管理水平。
協(xié)調(diào)各類資源，開展和推動人力資源專項工作，包括組織分析、人才盤點(diǎn)、職級體系、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、激勵方案等項目的實施和落地。
帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊，保證團(tuán)隊高效運(yùn)作，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊成員。
搭建集團(tuán)的企業(yè)文化體系，打造和深化集團(tuán)及各個業(yè)務(wù)板塊的文化和價值觀體系。
負(fù)責(zé)集團(tuán)政府關(guān)系、公共關(guān)系維護(hù)與管理，增進(jìn)協(xié)作、促進(jìn)合作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、35-45 歲，10 年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，6年以上大型集團(tuán)企業(yè)人力管理經(jīng)驗。
3、精通人力資源全模塊，具備豐富的運(yùn)營、管理經(jīng)驗，求知欲強(qiáng)，保持學(xué)習(xí)與知識更迭。
4、有全局思維，具有突出的部門協(xié)作、團(tuán)隊管理能力，能推動整個公司協(xié)同高效運(yùn)作。
5、成熟穩(wěn)重，能承受比較高強(qiáng)度的工作壓力，有較強(qiáng)的適應(yīng)新環(huán)境的能力。
