崗位描述:
1、對負(fù)責(zé)的整個(gè)區(qū)域業(yè)績負(fù)責(zé);
2、設(shè)置并完成分公司架構(gòu);
3、協(xié)調(diào)、平衡和處理公司、員工、客戶之間的關(guān)系;
4、主抓市場新店開發(fā)和大型合作店維護(hù);
5、對區(qū)域的資源進(jìn)行分配,包含新店分配、老客戶服務(wù)分配;
6、制定符合公司要求的部門規(guī)章制度并執(zhí)行自己部門的規(guī)章制度和公司的規(guī)章制度;
7、對所轄區(qū)員工和客戶進(jìn)行管理;
8、引進(jìn)適合公司和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工;
9、培養(yǎng)出自己職務(wù)一樣的員工;
10、對區(qū)域也產(chǎn)能會(huì)議的成功率和業(yè)績負(fù)責(zé),對總部會(huì)議的邀約任務(wù)負(fù)責(zé);
11、絕對服從分公司總經(jīng)理的戰(zhàn)略部署和任務(wù)布達(dá);
12、堅(jiān)決維護(hù)公司利益和品牌形象,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度;
任職要求:
1、5年以上醫(yī)美行業(yè)渠道拓展相關(guān)管理崗位;
2、 具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
3、優(yōu)秀的營銷策劃及全局掌控能力;
4、有一定的管理能力、情商要非常高、處事圓潤;
5、能夠接受出差。
1、對負(fù)責(zé)的整個(gè)區(qū)域業(yè)績負(fù)責(zé);
2、設(shè)置并完成分公司架構(gòu);
3、協(xié)調(diào)、平衡和處理公司、員工、客戶之間的關(guān)系;
4、主抓市場新店開發(fā)和大型合作店維護(hù);
5、對區(qū)域的資源進(jìn)行分配,包含新店分配、老客戶服務(wù)分配;
6、制定符合公司要求的部門規(guī)章制度并執(zhí)行自己部門的規(guī)章制度和公司的規(guī)章制度;
7、對所轄區(qū)員工和客戶進(jìn)行管理;
8、引進(jìn)適合公司和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工;
9、培養(yǎng)出自己職務(wù)一樣的員工;
10、對區(qū)域也產(chǎn)能會(huì)議的成功率和業(yè)績負(fù)責(zé),對總部會(huì)議的邀約任務(wù)負(fù)責(zé);
11、絕對服從分公司總經(jīng)理的戰(zhàn)略部署和任務(wù)布達(dá);
12、堅(jiān)決維護(hù)公司利益和品牌形象,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度;
任職要求:
1、5年以上醫(yī)美行業(yè)渠道拓展相關(guān)管理崗位;
2、 具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
3、優(yōu)秀的營銷策劃及全局掌控能力;
4、有一定的管理能力、情商要非常高、處事圓潤;
5、能夠接受出差。
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