1、工作職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)療管理業(yè)務(wù)運(yùn)營、組織制定集團(tuán)醫(yī)療管理目標(biāo),負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)容的談判;
2) 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)醫(yī)院學(xué)科建設(shè),引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀醫(yī)療管理人才;
3) 不斷完善醫(yī)療管理檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),推動并確保年度經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
4) 全面主持集團(tuán)醫(yī)療管理工作,組織集團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療管理研討,論談和專家講座、學(xué)術(shù)交流;
5) 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理;不斷提升疾病排查率,嚴(yán)格把控檢驗(yàn)質(zhì)量和體檢報(bào)告質(zhì)量;
6) 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)醫(yī)療管理手冊、醫(yī)療管理質(zhì)量體系、操作流程。
2、任職資格:
1) 熟悉醫(yī)院運(yùn)營管理,有籌建院經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2) 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3) 有較豐富的醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的應(yīng)急事件處理能力、良好的決策能力和高效的執(zhí)行能力;
4) 熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、能適應(yīng)出差,有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、職級和薪酬:待遇面議
4、匯報(bào)關(guān)系:主管副總裁
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