職位信息
我們希望您在以下領(lǐng)域有所建樹(shù)：
 
1. 負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔、培訓(xùn),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；
 
2. 制定并完善績(jī)效管理、薪酬福利體系,制定人事管理等制度；
 
3. 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案, 對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
 
4. 指導(dǎo)各業(yè)務(wù)平臺(tái)進(jìn)行人力資源管理，持續(xù)提升公司人力資源方面的競(jìng)爭(zhēng)力；
 
5. 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
 
6. 組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
 
7. 負(fù)責(zé)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
 
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源年度預(yù)算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門(mén)的成本費(fèi)用支出。
 
9. 負(fù)責(zé)對(duì)各分公司、辦事處的相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，提高其運(yùn)營(yíng)能力。
 
 
 
我們希望您可以具備以下能力：
 
1. 八年以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
 
2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理模式,了解互聯(lián)網(wǎng)人才的現(xiàn)狀,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源管理有一定研究;
 
3. 為人正直,辦事客觀公正,有親和力,責(zé)任心,具備良好的人際交往能力、組織協(xié) 調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
 
4. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有深入認(rèn)識(shí)，具有豐富的薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)及管理、企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
 
5. 熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策。