職位信息
崗位職責：
 
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標，全面負責房產(chǎn)項目的整體工作；
 
2、房地產(chǎn)項目整體把控。深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策劃具有全局性的指導作用；
 
3、對所負責房產(chǎn)項目進行全面管理，監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險等；
 
4、前期拿地、設計、報建、后期資金及收入等管理；
 
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等，根據(jù)公司總體規(guī)劃實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標；
 
5、負責對內(nèi)、外的所有溝通協(xié)調(diào)工作；
 
6、負責項目內(nèi)部團隊管理建設，包括人員培訓、績效。
 
任職條件：
 
 
 
1、五年或兩個以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理實施工作經(jīng)驗，有寧波獨立的操作項目；本科以上學歷，42歲以下；
 
2、熟悉相關法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
 
3、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力；
 
4、思路清晰，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有前瞻性和創(chuàng)新意識；
 
5、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力。
 
6、工程線出身，有很強的現(xiàn)場管理能力，熟悉工程前期報批報建流程，有統(tǒng)籌管理商業(yè)工程經(jīng)驗者優(yōu)先。