職位信息
崗位職責：
 
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的集團公司決策和戰(zhàn)略，對集團公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定行政人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、建立并完善集團行政人力資源管理體系，研究、設(shè)計行政人力資源管理模式，制定和完善人力資源及行政管理制度;
4、向董事會決策層提供行政人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高集團綜合管理水平，控制行政人力資源成本;
5、及時處理集團公司管理過程中的重大行政人力資源問題;
6、負責集團公司的整體企業(yè)文化建設(shè);
7、培養(yǎng)集團公司人才梯隊，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、完成董事會上級安排的其他工作任務(wù)。
 
任職要求：
 
1、男女不限，30-40歲，全日制本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)管理類專業(yè)； 全日制本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)行業(yè)大型集團公司行政人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，具備集團管控的思路，能夠熟練管控總公司與分子公司的關(guān)系與工作協(xié)調(diào)，有大型實業(yè)投資、地產(chǎn)、金融等行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、精通人力資源六大模塊，具有較強的分析規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動、文化建設(shè)、團隊領(lǐng)導能力和行政人力資源規(guī)劃能力，熟悉人力資源各項法律法規(guī)及政策，以及各相關(guān)政府機構(gòu)辦事流程；
4、具備較強文字功底，擅長公司宣傳稿件、規(guī)章制度、流程文件、分析報告等公文的審閱和撰寫；
5、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力，具有高度的責任感和良好的合作意識，能夠適應壓力狀態(tài)下工作。