崗位職責(zé)：
 
1. 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；定期向上級(jí)公司匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況；
 
2. 負(fù)責(zé)組織和落實(shí)裝飾工程項(xiàng)目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項(xiàng)目的總體施工質(zhì)量;
 
3. 組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，包括：主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議；發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，展開多種經(jīng)營創(chuàng)收工作，提高公司經(jīng)營效益，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
 
4. 負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，召集、主持召開相關(guān)會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，總結(jié)工作聽取匯報(bào)，并對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；
 
5. 領(lǐng)導(dǎo)制定并不斷完善公司的內(nèi)部管理制度體系，主持公司管理制度和規(guī)章、流程的優(yōu)化調(diào)整工作，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
 
6. 負(fù)責(zé)提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司的價(jià)值觀；創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
 
7. 負(fù)責(zé)對(duì)接前期介入的項(xiàng)目服務(wù)規(guī)劃方案、目標(biāo)定位方案；
 
8. 參與重大經(jīng)濟(jì)合同的擬定、重大合同的實(shí)施。
 
任職資格：
 
1. 年齡35-50歲，建筑、土木工程或室內(nèi)設(shè)計(jì)專科以上學(xué)歷；
 
2. 十年以上裝飾施工工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大中型裝飾公司總經(jīng)理任職經(jīng)歷，有豐富的大型工程裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，思維縝密，決策果斷；
 
3. 了解裝修裝飾市場，熟悉主要建材的價(jià)格、人工價(jià)格、技術(shù)規(guī)格、應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，施工工藝；
 
4. 熟悉國家建筑、裝修各項(xiàng)法規(guī)政策及招投標(biāo)流程；
 
5. 能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務(wù)操作流程；
 
6. 精通精裝修各流程管理、運(yùn)營管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)，有廣泛的客戶資源與社會(huì)資源；
 
7. 穩(wěn)重、誠信、善于交流、領(lǐng)導(dǎo)能力突出，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度工作壓力并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。