崗位名稱

核心職責

任職要求

年薪區(qū)間（萬元）

五軸數控機床設計工程師

高精度機床結構、動力學設計

熟悉SolidWorks、ANSYS、刀具路徑優(yōu)化

35–60

數控系統(tǒng)集成開發(fā)工程師

FANUC/西門子/CNC自主開發(fā)

嵌入式+PLC+C語言背景

40–80

伺服驅動與電控系統(tǒng)研發(fā)工程師

電機控制、驅動器開發(fā)

碩士優(yōu)先，熟悉伺服系統(tǒng)閉環(huán)控制

30–70

高端應用工程師（五軸/復合機）

客戶端調試+編程培訓+工藝優(yōu)化

熟悉五軸CAM、Mastercam、UG

30–55

精密機械加工工藝總監(jiān)

工藝規(guī)劃、質量優(yōu)化、設備選型

大型制造背景+10年以上經驗

50–100

機床軟件架構師/嵌入式主控

系統(tǒng)底層軟件架構設計

C++/QT/Linux，熟悉EtherCAT

50–90

機床售后服務專家（高端客戶定制）

現場調試、問題診斷、客戶培訓

具備外資/軍工項目經驗者優(yōu)先

30–55

技術總監(jiān)/研發(fā)總監(jiān)（整機）

產品規(guī)劃、團隊建設、路線制定

博士或資深碩士背景優(yōu)先

80–150

特征

具體說明

學歷偏好

以機械工程、自動化、控制科學、機電一體化為核心，碩士及以上為主

技能組合

CAD/CAM軟件 + CNC系統(tǒng)集成 + 自動化 + 工藝優(yōu)化

人才來源

蘇州、無錫、杭州、廣州高端機床企業(yè)，如華中數控、大族激光、沈陽機床、廣州數控等

人才流動趨勢

中年工程師由北上廣深轉向寧波本地企業(yè)；亦有企業(yè)赴德國、日本招高端顧問或研發(fā)負責人

熱點技術關鍵詞

五軸加工、復合機、工業(yè)母機、自主數控系統(tǒng)、EtherCAT、NC代碼解析、數字孿生

方向

建議

定點挖角

重點瞄準蘇州、常州、廣東數控企業(yè)或具德系/日系經驗人才

配套吸引

寧波不少企業(yè)可提供“人才公寓+購房補貼+子女教育”作為非現金吸引手段

技術測評

針對應用工程師、系統(tǒng)研發(fā)崗設計實際工況面試題/案例討論，有助于篩選實操型人才

國際引才

寧波支持從德國、日本引進機床專家，獵頭可協(xié)助“短期顧問+長期本地化人才”雙通道方案

雇主品牌建設

對于高成長的“專精特新”企業(yè)，可強化在業(yè)內宣傳技術路線和晉升空間，提高吸引力