——2026年高端校區(qū)管理與城市負(fù)責(zé)人招聘正式啟動

2026年1月，尚賢達(dá)獵頭公司與上海某知名教育培訓(xùn)集團(tuán)正式簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將圍繞該集團(tuán)全國業(yè)務(wù)擴(kuò)張計劃，在校區(qū)管理、城市運營、銷售體系建設(shè)等核心崗位展開深度人才合作，共同推動教育培訓(xùn)行業(yè)的組織升級與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

本次合作標(biāo)志著尚賢達(dá)獵頭在教育培訓(xùn)領(lǐng)域的高端人才服務(wù)進(jìn)一步深化，也意味著該上海教育集團(tuán)正式啟動新一輪全國城市布局計劃，重點強(qiáng)化一線與新一線城市的管理梯隊建設(shè)。

一、合作背景：教育連鎖化發(fā)展進(jìn)入“管理型人才”競爭階段

隨著教育培訓(xùn)行業(yè)從單點校區(qū)經(jīng)營向城市級、集團(tuán)化運營轉(zhuǎn)型，企業(yè)競爭焦點正從“課程能力”升級為“組織能力”和“管理能力”。
校區(qū)分校長、城市負(fù)責(zé)人、外呼中心負(fù)責(zé)人等崗位，已成為決定區(qū)域業(yè)績增長與團(tuán)隊穩(wěn)定度的核心角色。

尚賢達(dá)獵頭基于長期服務(wù)教育行業(yè)客戶的經(jīng)驗，協(xié)助該上海教育集團(tuán)：

• 構(gòu)建全國管理人才梯隊
• 優(yōu)化城市運營組織架構(gòu)
• 引入年輕化、高執(zhí)行力、可復(fù)制型管理人才
• 加快區(qū)域業(yè)務(wù)復(fù)制速度

此次戰(zhàn)略合作不僅是簡單招聘合作，更是圍繞城市經(jīng)營體系升級的人才共建項目。

二、本輪重點招聘崗位方向

? 崗位一：校區(qū)分校長

崗位定位
負(fù)責(zé)校區(qū)整體經(jīng)營管理、招生轉(zhuǎn)化、團(tuán)隊建設(shè)與業(yè)績達(dá)成，是校區(qū)經(jīng)營第一責(zé)任人。

崗位要求

• 00后，全日制本科及以上學(xué)歷
• 1年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗
• 具備獨立招生、招聘及校區(qū)管理能力
• 現(xiàn)任分校長、銷冠、優(yōu)秀銷售優(yōu)先
• 有創(chuàng)業(yè)心態(tài)、執(zhí)行力強(qiáng)、目標(biāo)感明確

薪酬福利

• 年薪 40萬–60萬（底薪+績效+年終分紅）
• 入職即繳五險一金
• 帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建經(jīng)費

工作城市
昆明、濟(jì)南、沈陽、成都

? 崗位二：城市外呼中心負(fù)責(zé)人

崗位定位
負(fù)責(zé)城市級電話銷售與課程顧問團(tuán)隊的組建、管理與業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，是城市獲客體系核心管理崗。

崗位要求

• 95后，本科及以上學(xué)歷
• 3年以上線上教育電話銷售管理經(jīng)驗
• 有團(tuán)隊搭建與梯隊建設(shè)能力
• 現(xiàn)任銷售總監(jiān)、主管優(yōu)先
• 能統(tǒng)籌目標(biāo)、執(zhí)行、培訓(xùn)與結(jié)果管理

薪酬福利

• 年薪 60萬–80萬（底薪+績效+年終分紅）
• 入職即繳五險一金
• 帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建經(jīng)費

工作城市
武漢、鄭州、成都、長沙、西安

? 崗位三：城市負(fù)責(zé)人（集團(tuán)高管）

崗位定位
全面負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)經(jīng)營、銷售體系搭建、團(tuán)隊管理及區(qū)域利潤目標(biāo)，是集團(tuán)級城市經(jīng)營負(fù)責(zé)人。

崗位要求

• 95后，本科及以上學(xué)歷
• 3年以上教育行業(yè)銷售、運營或條線管理經(jīng)驗
• 現(xiàn)任銷售總監(jiān)、運營負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀分校長優(yōu)先
• 具備城市業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與團(tuán)隊管理能力
• 目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，具備創(chuàng)業(yè)型管理思維

薪酬福利

• 年薪 80萬–100萬（底薪+績效+年終分紅）
• 入職即繳五險一金
• 帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建經(jīng)費

工作城市
昆明、濟(jì)南、沈陽、成都

三、尚賢達(dá)獵頭：為教育企業(yè)構(gòu)建“可復(fù)制”的管理人才體系

尚賢達(dá)獵頭長期服務(wù)于教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、新能源及連鎖服務(wù)行業(yè)，在城市負(fù)責(zé)人、銷售管理、校區(qū)經(jīng)營、運營體系搭建等領(lǐng)域擁有成熟的人才地圖與評估體系。

在本次合作中，尚賢達(dá)將為客戶提供：

• 城市級管理人才畫像建模
• 高潛力候選人篩選與評估
• 管理能力與創(chuàng)業(yè)型人格測評
• 區(qū)域負(fù)責(zé)人梯隊搭建方案
• 長期人才儲備與組織咨詢服務(wù)

通過獵頭+咨詢雙輪驅(qū)動，幫助企業(yè)在擴(kuò)張期避免“人跟不上業(yè)務(wù)”的風(fēng)險。

2026年，教育培訓(xùn)行業(yè)正在進(jìn)入規(guī)?；?、管理化、年輕化的新階段。
誰能率先建立一支高執(zhí)行力、強(qiáng)復(fù)制能力、結(jié)果導(dǎo)向型管理團(tuán)隊，誰就能在區(qū)域競爭中占據(jù)先機(jī)。

尚賢達(dá)獵頭將持續(xù)助力教育企業(yè)構(gòu)建長期人才競爭力，與合作伙伴共同推動行業(yè)健康發(fā)展。